Får man drogtesta? I svensk lagstiftning finns inte ordet “drogtest”
nämnt. Flera domar i Arbetsdomstolen har dock uttryck att
det inte strider mot någon lag att drogtesta. Arbetsdomstolen
har till och med uttryckt att en drogpolicy vinner på
att inkludera drogtester. Den lag som Arbetsdomstolen brukar
hänvisa till är Arbetsmiljölagen som säger
att det åligger både arbetsgivare och arbetstagare
att medverka till en säker och hälsosam arbetsmiljö.
När det gäller anställda inom stat, kommun och
landsting är rättsläget något mer osäkert.
Flera kommuner och landsting har dock infört tester. Likaså
flera statliga bolag. Olika jurister tolkar regelverket olika.
Om man inför drogtester på en arbetsplats rekommenderar
vi starkt att man gör det i samförstånd med
de fackliga förbund som finns på arbetsplatsen och
att man upprättar en policy som reglerar hur arbetsplatsen
ska hantera olika typer av missbruk.
